خط أحمر
الثلاثاء، 27 فبراير 2024 02:12 صـ
خط أحمر

صوت ينور بالحقيقة

رئيس مجلس الإدارة محمد موسىنائب رئيس مجلس الإدرةأميرة عبيد

رئيس مجلس الإدارة محمد موسىنائب رئيس مجلس الإدرةأميرة عبيد

اقتصاد

وظائف خالية في مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر

خط أحمر

أعلن مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفتين خاليتين لديه، هما وظيفة Credit Information Officer/Senior Officer – Corporate Risk، ووظيفة HR Officer/ HR Business Partner.

أولاً – وظيفة Credit Information Officer/Senior Officer – Corporate Risk:

الغرض من الوظيفة:

– يتعامل المسئولون/كبار المسئولين المسئولين عن تحميل ملفات CBE عبر شبكة CBE، والإرسال المتوافق مع CBE، وإدخال البيانات مباشرة إلى شبكة CBE مع الأقسام الأخرى لجمع البيانات.

المهام الرئيسية:

– الوظيفة مسئولة عن إعداد تقارير البنك المركزي المصري لكل من المستهلكين والشركات إلى البنك المركزي المصري، فيما يتعلق بما يلي:
1- CCR (التقارير الائتمانية للعملاء)
– رفع ملفات CCR للتأكد من دقة البيانات قبل رفعها عبر شبكة البنك المركزي
– تحميل ملفات CCR عبر شبكة CBE قبل التاريخ المستهدف (أول خمسة أيام عمل من الشهر)
– تحميل تقارير CBE ذات الصلة بملف CCR بعد التحميل (أي تقرير الأخطاء، لماذا لا يتم الإبلاغ)
– الإرسال يتوافق مع CCR ذات الصلة بالبنك المركزي
2- ORR (تصنيف مخاطر الملتزم)
– التعامل مع القسم الآخر لجمع البيانات
– رفع ملف ORR عبر شبكة CBE
– تحميل تقارير CBE ذات الصلة بملف ORR بعد التحميل (أي تقرير الأخطاء، لماذا لا يتم الإبلاغ)
3- القائمة السلبية
– تأكد من تحميل ملف NL قبل التاريخ المستهدف.
4- الأطراف ذات العلاقة (الضامنون)
– تسجيل الأطراف ذات العلاقة بالعملاء في شبكة البنك المركزي فيما يتعلق بالتوثيق
– تأكد من الإبلاغ عن الضامنين في ملف CCR
– مراجعة الأطراف ذات العلاقة للعملاء في نظام مصرف أبوظبي الإسلامي (نظام العلاقة من الحافة إلى الحافة)
5- الترميز البنكي
– تسجيل بيانات العميل الجديد بشبكة البنك المركزي المصري لإنشاء كود البنك المركزي المصري
– رفع كود البنك المركزي المصري في نظام مصرف أبوظبي الإسلامي
– مراجعة بيانات العميل في نظام مصرف أبوظبي الإسلامي (أي اسم غير كامل، معرف خاطئ، نوع الفئة).

الحد الأدنى من المؤهلات:

تعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة / إدارة الأعمال / الاقتصاد / أو ما يعادلها
خبرة:
– مسئول معلومات الائتمان: 0-2 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة أو ما شابه ذلك تعتبر ميزة إضافية.
– كبير مسئولي المعلومات الائتمانية: 2-4 سنوات من الخبرة المصرفية ذات الصلة أو ما شابه ذلك تعتبر ميزة إضافية، ويتم الانتهاء منها (أساليب القياس والعديد من المجالات).

المهارات العامة:

– مهارات التفاوض.
– انتبه للتفاصيل.
– حل المشاكل.
– التأثير.
– اتخاذ القرار السليم.
– التخطيط والرقابة.
الدافع الذاتي.

لمزيد من التفاصيل والتقديم على الوظيفة اضغط هنا

ثانياً – وظيفة HR Officer/ HR Business Partner:

مهام الوظيفة:

– يضمن توافق القوى العاملة والأنشطة المناسبة لدعم خطة العمل بأكملها.
– يسهل خطط التوظيف والاختيار لضمان تلبية احتياجات البنك من الموارد.
– يحدد الاحتياجات التدريبية بالتعاون مع رؤساء القطاعات بناءً على توصيات العمل ويضمن التنفيذ السليم
– يقوم الشركاء في المنظمة بإعادة تصميم وتطوير الرسوم البيانية للبنك
– يدير تطوير الأوصاف الوظيفية لكل مجموعة أو قسم وما إلى ذلك والأوصاف الوظيفية لكل من الوظائف داخل المنظمة.
– يشرف على تنفيذ الأدوار والمسؤوليات والإبلاغ عنها والتأكد من أن جميع الأفراد واضحون بشأن أدوارهم.
– ينفذ ممارسات وبرامج الموارد البشرية المناسبة للاحتفاظ بالموظفين وتحفيزهم وتقدمهم على جميع المستويات.
– يسهل المبادرات والخبرات التي تدعم مشاركة المنتسبين وتعظيم الفعالية التنظيمية
– يقود مبادرات مشاركة المنتسبين من خلال إعداد مواد ملخصة تنفيذية من عملية المسح المنتظمة للمشاركين وقيادة مبادرات فريق تخطيط عمل مشاركة المنتسبين داخل مجموعة الدعم
– يحدد ويدفع التواصل والمشاركة في أفضل ممارسات الموارد البشرية عبر الوظائف لتسهيل التحسين المستمر
– يقدم التوجيه والدعم للإدارة والموظفين فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية / شؤون الموظفين.
– يوفر تدريبًا للمتابعة على أساس ثابت لمراجعة الأداء وخطة التطوير
– يوفر التوجيه المناسب بشأن عملية تقييم الأداء وعملية إعدادات الأهداف والتدريب للموظفين.
– يضمن التنفيذ السليم لنظام إدارة الأداء ومراقبة التحسينات والتوصية بها على نظام إدارة الأداء.
– يشرف على تنفيذ دورة إدارة الأداء لضمان تحقيق أهداف العمل.
– يوفر القيادة الفكرية ودعم المشروع لمختلف مبادرات إدارة المواهب والمشاريع المخصصة، حسب الحاجة، على سبيل المثال. التصميم التنظيمي، إدارة الأداء، تخطيط القوى العاملة، تنمية المواهب، إلخ.
– ينشئ ويحافظ على العلاقة مع مراكز التميز للموارد البشرية لضمان تقديم المستويات المتفق عليها من الخدمة الفعالة
– وأي مهام أخرى يتم تعيينها.

لمزيد من التفاصيل وللتقديم على الوظيفة اضغط هنا

أخبار البنوك بنوك أخبار الاقتصاد أخبار مصر أخبار اليوم خط أحمر

أسعار العملات

العملة شراء بيع
دولار أمريكى 30.8414 30.9386
يورو 33.4352 33.5529
جنيه إسترلينى 38.1940 38.3236
فرنك سويسرى 34.6611 34.7859
100 ين يابانى 20.3856 20.4539
ريال سعودى 8.2235 8.2498
دينار كويتى 99.9204 100.3391
درهم اماراتى 8.3961 8.4239
اليوان الصينى 4.2536 4.2682

أسعار الذهب

متوسط سعر الذهب اليوم بالصاغة بالجنيه المصري
الوحدة والعيار الأسعار بالجنيه المصري
عيار 24 بيع 3,097 شراء 3,109
عيار 22 بيع 2,839 شراء 2,850
عيار 21 بيع 2,710 شراء 2,720
عيار 18 بيع 2,323 شراء 2,331
الاونصة بيع 96,321 شراء 96,677
الجنيه الذهب بيع 21,680 شراء 21,760
الكيلو بيع 3,097,143 شراء 3,108,571
سعر الذهب بمحلات الصاغة تختلف بين منطقة وأخرى
بنك القاهرة
بنك مصر