تتضمن قائمة تصاريح العمل فى الإمارات 12 نوعا، وفق ما حددها المرسوم بقانون اتحادى رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، والذى دخل حيز التفعيل رسميًا فى الثانى من فبراير الجارى، تلك التصاريح تنظم عملية توظيف المواطنين والوافدين فى كافة المنشآت التابعة للقطاع الخاص بالدولة، وتشمل "تصريح استقدام عامل من خارج الدولة"، الذى يتيح للمنشآت المسجلة فى الوزارة استقدام عامل من خارج الدولة، "تصريح عمل انتقال"، يتم بموجبه انتقال العامل غير المواطن من وإلى منشأة مسجلة فى الوزارة، "تصريح لمن هم على إقامة ذويهم"، يتم بموجبه تشغيل من هم على إقامة ذويهم للعمل فى منشأة مسجلة فى الوزارة. وفق "الإمارات اليوم".

و"تصريح عمل مؤقت" الذى يتم بموجبه تشغيل عامل لعمل تقتضى طبيعة تنفيذه أو إنجازه مدة محددة فى إحدى المنشآت المسجلة فى الوزارة، "تصريح عمل مهمة"، يُمنح لإحدى المنشآت المسجلة فى الوزارة الراغبة فى استقدام عامل من الخارج لإنجاز عمل مؤقت أو مشروع معين محدد المدة، "تصريح العمل الجزئي" يتيح للمنشآت المسجلة فى الوزارة تشغيل عامل بموجب عقد عمل جزئى بحيث تقل ساعات عمله أو أيام عمله عن نظرائه ممن يعملون بدوام كامل، ويمكن للعامل أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل بعد الحصول على تصريح بذلك من الوزارة.