بدأت وزارة التضامن الإجتماعي العمل بقانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات الجديد، على زيادة المعاشات بداية من شهر يناير الجاري وبعد أن صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون رقم 148 لسنة 2019 في أغسطس الماضي،

زيادة المعاشات فى قانون التأمينات الجديد

القانون الجديد جاء ليحل جميع المشاكل التي كانت توجد في قوانين التأمينات القديمة، وأيضاً في مقدمتها “تدني عوائد الاستثمار وهي التي كان يتم الأستثمار القومي، ويتم ارتفاع الخاص بالنسب الأساسية لجميع الاشتراكات وقلة قيمة المعاشات.

وهذا بجانب التشابك الخاص بالخزانة العامة للدولة وحل جميع المشاكل الخاصة بـ التهرب التأميني”، والقانون يحرص على تحديد جميع الحالات المؤمن عليها من خلال القيمة الخاصة بالمعاشات

الـ5 حالات الذين يستحقون زيادة المعاشات حسب النظام الجديد

في حالة حدوث إصابة في العمل والتي تؤدي لحدوث عجز كامل أو وفاة يكون المعاش بنسبة 80% من الأجر، ويعمل على زيادة المعاش بنسبة 1% بشكل سنوي حتى وصول المؤمن عليه سن 60 عاماً ويكون لحالات الوفاة والعجز والتي تعمل على تحديد المبلغ الخاص بالزيادة.

في حالة إصابة الشخص بعجز جزئي دائم وهي التي تقدر نسبته بحوالي 35%، والأكثر إستحقاقاً للشخص المصاب معاشاً وهو يساوي النسبة الخاصة بالعجز من المعاش.

يستحق زيادة المعاش إذا أدي العجز لإنهاء الخدمة الخاصة بالمؤمن عليه ليتم ثبوت عدم العمل الآخر، ويكون عند صاحب العمل ويعمل على زيادة المعاش وحتى وصول المؤمن عليه لسن الـ60 حقيقة أو حكماً في حالة إذا كان العجز أو الوفاة ويكون بسبب إنهاء الخدمة الخاصة بالمؤمن عليه، وهي تعتبر الزيادة الخاصة بجزء من المعاش ويتم تحديد المبلغ الخاص بالزيادة التي تأتي بعدها.

في حالة إذا جاءت الإصابة الخاصة بالعجز المستديم ولا تصل النسبة الخاصة به إلى 35% والتي تقدم للشخص المصاب ليتم تعويضه وتكون النسبة الخاصة بالعجز، وهي التي يتم ضربها في القيمة الخاصة بالمعاش للعجز الكامل وهذا لمدة 4 سنوات، وهذا ينتج عنه التعويض الخاص بالدفعة الواحدة لقانون التأمينات الجديد 2020، والموعد الخاص ببدء تطبيق القانون الخاص بالتأمينات الجديدة والعمل على زيادة المعاشات 15%.

كما أن المعاش الخاص بالوفاة أو العجز الكامل وأن لا يحصل على أجر من خلال العاملون في القطاع الخاص، وهم الذين تقل أعمارهم عن 18 عاماً وجميع المتدرجين والتلاميذ الصناعيين والطلاب المشتغلين في المشروعات التي تخص التشغيل الصيفي والمكلفين بالخدمة العامة، وهذا يكون بالواقع الخاص بالحد الأدني للمعاش المستحق ويكون بنسبة 65% من الحد الأدنى ويكون لأجر الاشتراك الخاص بتاريخ استحقاق المعاش، وأيضاً لا يقل أبداً عن الحد الأدنى الرقمي لجميع المعاشات الخاصة وتكون بتأمين الشيخوخة والوفاة والعجز المستحقة وهو الذي يتم زيادته وتكون بقيمة تعادل الفرق بين 450 جنيهاً و33% ويكون من الإجمالي الخاص بقيمة المعاش في تاريخ الاستحقاق الخاص بهم