• الرئيسية
• اقتصاد

قال مؤمن مختار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مصر للتأمين، إننا بدأنا فعليًا فى تنفيذ خطط تدريبية مرتبطة بإدارة المخاطر، والحوكمة، ومكافحة غسل الأموال، بالإضافة إلى مهارات التسويق، وتعلم اللغة الإنجليزية، علاوة على العديد من الدورات التدريبية المتخصصة فى فروع التأمين المختلفة، مثل تأمينات الحريق والهندسى والسيارات وغيرها، بالإضافة إلى برامج تدريبية مكثفة لتأهيل الكوادر المتميزة، وإعداد جيل ثان وثالث من العناصر الشابة لقيادة الشركة فى المستقبل.

وعن وما موقع العاملين فى الأقاليم من خطة التدريب والتطوير، قال: أكد أنه سيتم الاهتمام بكل العاملين بالشركة خاصة فى الأقاليم، ولذلك حرصت بعد تولى المنصب على أن تكون أولى زياراتى لمنطقة الشركة بسوهاج، بهدف التأكيد على أن قطار التطوير سيمر بكل المناطق والفروع دون استثناء.

وعن تآكل الحصة السوقية للشركة فى السنوات الماضية، قال: بعض الأحيان، قد يكون من الحِكمة الإحجام عن قبول بعض الأخطار، لعدة أسباب، أهمها تدنى جودة الخطر والمنافسة السعرية الضارة، ودخول لاعبين جدد إلى سوق التأمين مع ثبات المعروض من المخاطر التى يتم التنافس عليها، بالإضافة إلى تشدد أسواق إعادة التأمين، وكل هذه العوامل وغيرها قد تؤثر سلبًا على النتائج الفنية لشركات التأمين.