• الرئيسية
• خارجي

دعا البنك المركزي في دولة جنوب أفريقيا إلى توسيع نطاق عمل خدمات التوظيف الحكومية للمساعدة في تحقيق التوافق بين الباحثين عن عمل وبين الوظائف المتاحة في البلاد، في ظل معاناة نحو ثلث قوة العمل هناك من البطالة.

وأشارت وكالة بلومبرج للأنباء، إلى أن بيانات صدرت أمس الأول الثلاثاء أظهرت ارتفاع معدل البطالة في جنوب أفريقيا صاحبة أكبر اقتصاد صناعي في القارة، إلى 32.6% خلال الربع الأول من العام الحالي.

وتتركز البطالة بين المتسربين من التعليم الذين لم يصلوا إلى التعليم الجامعي.

وبحسب البيانات الرسمية، يصل معدل البطالة بين الفئة العمرية من 15 إلى 24 عاما في جنوب أفريقيا إلى 63%.

وقال فريق باحثين برئاسة كريس لويوالد، عضو لجنة السياسة النقدية بالبنك المركزي، إن الأمر "الأكثر إلحاحا الآن والمجدي على المدى القصير هو تحسين فرص الانتقال من المدرسة إلى الوظائف من خلال توسيع حجم وجودة خدمة التوظيف الحكومية لتحقيق التوافق بين العرض والطلب داخل سوق العمل".

ووفقا للتقرير الذي أعده فريق الباحثين، فإن إرث عهد الفصل العنصري الذي تم فيه التمييز لصالح السكان البيض على حساب السود وأبناء العرقيات الأخرى، وحرمانهم من فرص التعليم، يفسر جزئيا عدم قدرة الاقتصاد الجنوب أفريقي على استيعاب القادمين إلى سوق العمل.

كما طالب التقرير بإجراء عدد من الإصلاحات الأخرى، التي تشمل خفض تكلفة تسريح العمالة عند عدم الحاجة إليها، والسماح بتوظيف الخبرات الأجنبية لسد النقص في بعض الخبرات وتحسين برامج التدريب والتأهيل لرفع كفاءة الخريجين.