• الرئيسية
• اقتصاد

شهدت شركة التعاون للبترول تحت قيادة المحاسب عادل عياد رئيس مجلس الإدارة طفرة نوعية في مجال التدريب الإداري في الفترة الأخيرة.

كما شهد قطاع التدريب الإداري تطورا كبيرا برئاسة أشرف عبد المرضي مدير عام مساعد التدريب الإداري بالشركة وسوسن مرعي مدير إدارة العام والتخصص بالتدريب، من حيث نوعية البرامج وكذلك أسلوب تناول البرنامج علاوة علي التنوع، والاستعانة بمدربين على أعلي مستوى وقيم وقامات كبيرة متمکنین بدرجة عالية من المادة العلمية وشرح مبسط.

وعقدت إدارة التدريب الإداري بشركة التعاون للبترول برنامج جديد من نوعه "مفاتيح النجاح الإداري" حاضر فيها كلا من الدكتور إيهاب الدسوقي، رئيس قسم الاقتصاد بأكاديمية السادات للعلوم الإدارية، خبير المحاكم الاقتصادية، خبير سابق بمجلس النواب لجنة إفريقيا ورئيس مركز البحوث والاستشارات بأكاديمية السادات، والإعلامية الدكتورة منة فاروق برنامج مساء دريم والخبيرة الدولية في إدارة الأعمال.

وتناولوا بالتناوب شرح مفاتيح النجاح الإداري بطريقة سلسة مبسطة وسهلة كما عقدوا لأول مرة ورشة عمل مصغرة بين المتدربين لتوضيح الفرق بين العاجل والمهم، لتحديد أولويات الإدارة الناجحة، كما تناولوا العديد من الموضوعات منها أهمية وضع الخطط قبل البدء في تنفيذ المهام، ووضحوا من خلالها أنه يجب أن تتسم الخطط بالمرونة.

واختتمت البرنامج دكتورة منة فاروق موضحة الفرق بين المدير والقائد شارك فيها المتدربين، كما وضح دكتور إيهاب طريقة عمل دراسة الجدوي لأي مشروع.

وتقدمت سوسن مرعي، مدير إدارة التدريب الإداري، وحسام علام رئيس قسم التدريب الإداري ومشرف البرنامج بالشكر المحاضرين والمتدربين علي حسن التعاون الذي أسهم بشكل واضح في نجاح البرنامج، كما أشادت سوسن مرعي بالتشجيع والدعم في كل أفكارها التي تم تنفيذها للتطوير أشرف عبد المرضي.