• الرئيسية
• اقتصاد

أغلقت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، أمس الأحد، باب الترشح لجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الثانية 2020.

وشهدت عملية التقدم للجائزة هذا العام، إقبالًا كبيرًا من القطاعات الحكومية المختلفة؛ للمنافسة على الجائزة بفئاتها المختلفة.

كما شهدت عملية التقدم تواجد لمؤسسات تشارك للمرة الأولى، وكذلك إقبالًا كثيفًا من قطاعات التعليم العالي والكليات الحكومية.

وقالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية: إن هذه الدورة من جائزة التميز الحكومي، تم العمل عليها في ظروف صعبة في ظل الآثار المترتبة على جائحة كورونا، والإجراءات الاحترازية التي اتخذتها الحكومية المصرية.

وأوضخت أن تلك التحديات، أفرزت طرقًا مبتكرة للوصول إلى المؤسسات والأفراد المستهدف الوصول إليهم لحثهم على المشاركة فى التنافس على الجائزة، مضيفة أنه تم الوصول لأكثر من 30 ألفا من ممثلى الجهات الحكومية من خلال اجتماعات تمت عبر الفيديو كونفرانس، وكذلك التقديم الإلكترونى بالكامل.

ولفتت إلى الحرص الكبير والملحوظ من جانب موظفي القطاع الحكومى على التقدم للجائزة بفئاتها المختلفة والتواصل الدائم مع فريق عمل الجائزة منذ اليوم الأول للإعلان عن فتح باب التقدم، متابعة أن ذلك يعكس تحقيق هدف الجائزة فى حث الموظفين بالقطاع الحكومى على تحسين أداءهم وتحفيزهم على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطن.

وأوردت أن هذا العام يشهد ارتفاعًا ملحوظًا في عدد المتقدمين للدورة الثانية من جائزة مصر للتميز الحكومي للعام 2020، مقارنة بالعام 2019 ليبلغ إجمالي عدد المرشحين 3058 في الدورة الثانية مقارنة بـ2151 في الدورة الأولى لعام 2019.

وأكدت أن الهدف الرئيس لجائزة التميز الحكومي السنوية يتمثل في تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى، وكذلك حرص الوزارة على إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي من خلال الجائزة بهدف مواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية من خلال وجود جائزة وطنية للتميز الحكومي تنشر جو التنافس الإيجابي الفعال والبناء وتسهم في ترسيخ ثقافة التميز في جميع قطاعات الدولة.

وحول منظومة التميز الحكومي أوضحت السعيد أن المنظومة تم تصميمها وإعداد معاييرها واستخدامها كأساس للتقييم لتشمل ثلاث محاور رئيسة تتمثل في مدى تحقيق الرؤية، درجة تشجيع الابتكار، مدى توافر ممكنات التميز، متابعة أن تلك المحاور تستهدف تحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه تلك الجهات في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة بما يدعم تنافسية الدولة المصرية، فضلًا عن استكشاف ما هو جديد فى أسلوب تفكير وطريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير العمل الحكومي باعتماد مبادئ ومفاهيم مبتكرة.

وبدوره قال خالد مصطفى، المشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي: إن عام 2020 شهد العديد من الإضافات ضمن معايير جائزة مصر للتميز الحكومي لافتًا إلي إضافة مكاتب التموين، ومكاتب الصحة، والتوسع في مكاتب البريد فيما يتعلق بفئة الخدمات وذلك بعد أن كانت مقتصرة في 2019 على مكاتب البريد والشهر العقاري ومكاتب التأهيل الاجتماعي.

واستعرضت وزارة التخطيط، في تقرير لها إجمالي أعداد المترشحين للدورة الثانية من جائزة مصر للتميز الحكومي حيث أشار التقرير إلي أبرز الجوائز والفئات وأعداد المتقدمين لها، حيث تقدم لجائزة الكليات الحكومية 447 مترشح مقارنة بـ 290 مرشحا في 2019، وتقدم لفئة الوحدات المحلية 348 وحدة مابين مركز ومدينة وقرية بزيادة كبيرة عن العام الماضى الذى لم يتجاوز عدد المشاركين عن قطاع المحليات 251 مشاركا.

كما كشف التقرير عم تقدم 592 مرشحا لجائزة الوحدة الخدمية من فئة مكاتب البريد مقارنة بـ 226 إجمالي المرشحين في 2019، 232 مرشحا لمكاتب ومراكز التأهيل الاجتماعي مقارنة بـ 19 مرشحا في 2019 وهى نسبة تتخطى 10 أضعاف العام الماضى، أما فى فئة مكاتب الشهر العقاري فقد تقدم هذا العام 90 مكتبا للشهرالعقاري والتوثيق مقارنة بـ 64 متقدما في 2019.

وحول الجوائز الأربع المستحدثة أفاد تقرير وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية أن إجمالي المترشحين لفئة مكاتب الصحة بلغ 310 مرشحا إلي جانب 48 مرشحالفئة مكاتب التموين، فضلًا عن جائزة التميز الفردي المستحدثة والتي تضمنت فئة أفضل موظف بإجمالي عدد مترشحين بلغ 153 مرشحا، فئة أفضل فريق عمل بعدد 100 مرشح.