• الرئيسية
• أخبار

أطلق المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، 50 برنامج تدريب تفاعلي باللغتين العربية والإنجليزية عبر منصة إلكترونية للتعليم عن بعد، وذلك خلال الأسبوع المقبل، وتهدف هذه السلسلة من البرامج إلى التوعية بالتنمية المستدامة والحوكمة.

وأكدت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة أن قضايا الحوكمة تعد أحد الركائز المحورية للتوجه التنموي للدولة المصرية، فقد نص الدستور المصري على الالتزام بمعايير الشفافية والحوكمة، كما اعتمدت الأجندة الوطنية لتحقيق التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030" ضمن محاورها الرئيسة الشفافية وكفاءة المؤسسات ووضع منظومة متكاملة للحوكمة الرشيدة، وهو ما تم تأكيده في عملية التحديث هذه الرؤية.

وأضافت "السعيد" - في بيان اليوم الإثنين - أن الدولة المصرية بدأت في السنوات الأخيرة في ترجمة الأهداف المتعلقة بتعزيز الحوكمة الرشيدة للمؤسسات والمجتمع إلى خطوات وإجراءات على أرض الواقع، وتضمن ذلك تطوير الأداء وإصلاح الجهاز الإداري للدولة لرفع كفاءة المؤسسات وتهيئة بيئة الأعمال، وكأحد المقومات الرئيسة لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة.

وأكدت أن المنصة خطوة فريدة من نوعها على المستوى الإقليمي للتوعية بدور الحوكمة في التنمية المستدامة، موضحة أن البرامج التدريبية التي سيطلقها المعهد عبر هذه المنصة تأتي ضمن مجموعة من البرامج المستهدفة التى يطرحها المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة في إطار منظومة متكاملة لبناء وتنمية القدرات، وفى ضوء تنفيذ رؤية مصر 2030 بالاستثمار في العنصر البشري الذي يعتبر المحرك الأساسي لتحقيق تطلعات الدولة.

وأشارت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة إلى أن المنصة الإلكترونية ستتضمن مجموعة من البرامج التدريبية للتوعية بالتنمية المستدامة والحوكمة تستهدف كل فئات المجتمع سواء القطاع الحكومي أو القطاع الخاص أو المجتمع المدني، موضحة أن هذه البرامج تندرج ضمن فئة البرامج التفاعلية.

‏وأضافت أن إعداد البرامج التدريبية تم ‏بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة، جامعة ولاية ميزوري بالولايات المتحدة الأمريكية، مؤسسة هانس زايدل، مؤكدة أن الشراكات مع أفضل الجامعات والكليات والمعاهد التعليمية الدولية فى إطار دعم عملية التأهيل والتدريب؛ يساهم في تمكين القيادات الواعدة وصقل خبراتهم في التعامل مع التحديات المعاصرة، والارتقاء بالأداء المؤسسي وذلك بالتركيز على عدد من الموضوعات الأساسية وتناولها باستخدام منهج تدريبي متكامل.