خط أحمر
السبت، 15 فبراير 2025 06:51 صـ
خط أحمر

صوت ينور بالحقيقة

رئيس مجلس الإدارة محمد موسىنائب رئيس مجلس الإدرةأميرة عبيد

رئيس مجلس الإدارة محمد موسىنائب رئيس مجلس الإدرةأميرة عبيد

اقتصاد

وظائف بنك Saib لعام 2025.. تعرّف على الشروط وطريقة التقديم

خط أحمر

أعلن بنك Saib، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف LinkedIn، عن حاجته إلى شغل وظيفة خالية لديه هي وظيفة Learning & Development Lead.

وقال البنك إنه يقوم بتوظيف Learning & Development Lead ليكون جزءاً من فريق الموارد البشرية بالبنك، كما هو موضح في التفاصيل التالية:

المسئوليات الوظيفية:

– تحديد احتياجات التعلم عبر الأقسام ، مع مراعاة أهداف العمل والتغييرات التنظيمية وفجوات المهارات.
– تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية المتوافقة مع الاحتياجات المحددة.
– إدارة ميزانية التعلم والتطوير بشكل فعال ، وتخصيص الموارد عبر البرامج والتقنيات المختلفة.
– قياس فعالية البرامج التدريبية من خلال التقييمات والمسوحات وبيانات الأداء. تحليل النتائج وتقديم توصيات تستند إلى البيانات للتحسين.
– تطوير وبناء العلاقات مع البائعين / مقدمي الخدمات لضمان تقديم البرامج التدريبية في الوقت المناسب وتطوير المحتوى التدريبي.
– مسئول المشرف على التعلم والتطوير / مسئول أول.

المؤهلات الوظيفية:

– درجة البكالوريوس في الإدارة أو الأعمال.
– خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية مع 4 سنوات على الأقل في مجال التعلم والتطوير.
– الخبرة المصرفية أمر لا بد منه.
– معرفة جيدة بمقدمي التدريب في مصر والشرق الأوسط.
– معرفة جيدة بأدوات وعمليات التعلم والتطوير.
– إجادة اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
– مهارات ممتازة في استخدام الحاسوب.
– مهارات اتصال قوية جدا.
– مهارات التخطيط والتنظيم.

وللتقديم قم بإرسال سيرتك الذاتية المحدثة على [email protected] ، مع ذكر L&D Lead “في الموضوع.

وأكد البنك أنه لن يتم النظر في المتقدمين ذوي الخبرة غير ذات الصلة.

أخبار البنوك بنوك أخبار الاقتصاد أخبار مصر أخبار اليوم خط أحمر
قضية رأي عامswifty
بنك مصر
بنك القاهرة