• الرئيسية
• توك شو

أكد الدكتور أيمن الدهشان، خبير الموارد البشرية وتطوير المؤسسات، أنه لا يمكن الاستغناء عن العنصر البشري في سوق العمل لصالح الذكاء الاصطناعي بأي حال من الأحوال، كاشفاً أن الطفرة التكنولوجية الحالية ستخلق ما يزيد عن 170 مليون وظيفة جديدة بحلول عام 2030.

وأوضح الدهشان، خلال حواره ببرنامج «مساء dmc»، تعليقاً على تقرير "مستقبل الوظائف" الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي—والذي أشار إلى تخطيط 41% من أصحاب الأعمال لتقليص العمالة نتيجة تقدم الذكاء الاصطناعي—أن الحل لا يكمن في تسريح الموظفين، بل في قيام المؤسسات والشركات بإعادة تأهيل وتدريب فرق العمل الحالية على المهارات والأدوات التكنولوجية الحديثة.

الذكاء الاصطناعي لا يقتصر على برامج معينة

وبيّن خبير الموارد البشرية أن الذكاء الاصطناعي لا يقتصر على برامج ونماذج مثل "ChatGPT" أو "Gemini"، بل يمتد لأدوات متكاملة دخلت في مختلف التخصصات كالمحاسبة، والتصميم، وحتى العمليات الطبية الدقيقة، مشيراً إلى أن كبرى الشركات العالمية مثل "تسلا"، و"جوجل"، و"ميتا"، و"أمازون" اتجهت إلى توسيع هياكلها التنظيمية واستحداث أقسام جديدة للذكاء الاصطناعي بدلاً من التخلي عن كوادرها.

كما ثمّن الدهشان التحركات المؤسسية لمواكبة هذا التطور، مشيراً إلى مبادرة وزارة الأوقاف بإنشاء وحدة متخصصة للذكاء الاصطناعي، ومطالباً بتعميم مثل هذه الوحدات في كافة الوزارات والمؤسسات، إلى جانب التوسع في افتتاح كليات متخصصة لتأهيل الطلاب لسوق العمل المستقبلي، مؤكداً أن التنافس الدولي الراهن بين دول كبرى مثل الولايات المتحدة، وبريطانيا، والصين، وسنغافورة يتركز بصورة أساسية على تطبيقات وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.